кәсіби қызметте қақтығыстарды шешу мен ынтымақтастық - қақтығыс психологиясы [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Темпераменттің холерик типі қасиеттерінің болуы және т.б. Қақтығыстардың келіп шығу себептері мен факторлары да түрліше болуы мүмкін. Қақтығыстардың келіп шығуы және дамуы 4 топ факторлар. Бүгінгі кез келген басшы бұйрық, жарлықтан гөрі қарамағындағылармен жемісті ынтымақтастық қарым-қатынасқа көшуі тиіс. Олардың қатарына мыналар кіреді: барлық деңгейдегі басшылардың кәсіби біліктігін сол конфликтілі мәселелердің түйінін шешіп, оны болдырмаудың тиімді амал – тәсілдерін белгілейді талас-тартысты топтардың арасында туған қақтығыс мен мәселелер өршіп кетпеуін тоқтату үшін жанжалдасушы жақтардың мақсаттарын қанағаттандырарлық тиімді жолдарын бірлесе отырып шешкен жемісті болары күмәнсіз және ол топтардың мақсаттарын да жүзеге асырудың амал-тәсілдерін іздестіру керек. Қақтығыстардың келіп шығу себептері мен факторлары да түрліше болуы мүмкін. Қақтығыстардың келіп шығуы және дамуы 4 топ факторлар мен себептерге негізделеді. Олар: объективтік. Қақтығыс психологиясы, Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология және т.б. Осы және басқа да көздер негізінде бұл жұмыс жүргізіледі. 1.Жанжалдың құрылымы. Адамдарда болуы мүмкін қақтығыстардың әр түрлі түрлері бар. Бұл проблемалар жеке адамдар арасындағы нашар қарым-қатынасқа негізделуі мүмкін және. Субъекттердің өзара әрекетіне қарай отбасындағы қақтығыстар былайша бөлінеді: ерлі-зайыптылар арасындағы, ата-аналар мен балалар, темірбек жүргенов іс шара ерлі-зайыптылар мен олардың ата-аналары, әкелер (аталар. Темпераменттің холерик типі қасиеттерінің болуы және т.б. Қақтығыстардың келіп шығу себептері мен факторлары да түрліше болуы мүмкін. Р.Л. Крический теориясы бойынша қақтығыстың пайда болу себептеріне байланысты жіктеуге (топтастыруға) болады. Ол өзінің " Если вы – руководитель " еңбегінде қақтығыстың пайда болуы себебінің үш тобын қарастырды: 1. Еңбек рксурсы. 2. Адамдардың өзара қарым – қатынасының психалогиалық ерекшеліктері, яғни адамдарды ұнату не ұнатпау, адамдарда мәдени, этникалық айырмашылықтары, басқарушының әрекеттері, ағылшын тілі сабағына пікір психалогиялық тіл табысу және т.б. 3. Топ мүшелерінің жеке ерекшеліктері, мысалы: өзінің эмоциялық көңіл – күйін бақылай алмауы, жанжалшылдығы, тіл табыса алмауы. Адамдар арасындағы қақтығыстарды шешу әдістері, бірінші кезекте, ахуалды талдау және бұзушылықтың себептерін анықтауға негізделген. Мәселені анықтаудың ең сенімді жолы бұл сізді алаңдатып отырған нәрсені жазу. Барлық нүктелерді келтіріп, болған жағдайды қарап, сіз өзіңіздің «жауыңды» өзіңіз білетін боласыз. Қақтығыстарды болдырмау немесе болдырмау проблеманы шешудің ең жақсы жолы емес. Мұндай мінез-құлық уақыт бомбасы болуы мүмкін. Ашық қақтығысуға жол берместен, кернеу мен үміт сізде жиналады. Болашақта бұл жанжалға айналады. Сізге бұл керек пе? Мәселені орын алғанша шешіңіз. Келіссөздер қақтығыстарды шешу әдісі ретінде белгілі бір ережелерге ие. 1-дәріс. Қарым-қатынас психологиясының мақсат-міндеттері, зерттеу пәні және қалыптасуы мен дамуы. Қарым-қатынас – бұл адамның басқа адамдармен өзіндік өзара әсерлесуі және біріккен іс-әрекетте өзара қатынасының дамуы. Олардьщ ойынша, адам табиғаты бойынша, қоғамдық ағза; бөлек адам тек барлық қоғамның бір бөлігі ғана; адамда негізделген қоғамдық бастау оған басқа адамдармен өзара түсіністік пен ынтымақтастық қасиеттерін береді. Аристотель өз «Политика» трактатында конфликттің қайнар көздеріне көңіл бөлген. Қақтығыстар, айырмашылықтар конфликттің тууына холық негіз бола алмайды. Қақтығысты жағдайлардың туындауы, оның дамуы және шешу жолдары. Жанжал шығаратын бірден-бір себеп ол жанжалдасушылардың қоғамдық қарсы әрекеті, кереғар дәлелдері мен пікірлерінің болуы, сондай-ақ өзара қарсы түру күйі. Егер жанжалдасушылар қарсы әрекет етсе, бірақ, келеңсіз эмоциялық күй кешпесе немесе керісінше, эмоциялық күйде болса, бірақ оны көрсетпесе, ол қақтығыс алдындағы жағдай болып табылады. Субъектілердің қарама-қарсы әрекеті үш жақтан көрініс табуы мүмкін жанасушылықта, тәртіптерінде, қызметінде. Басқа тәсiл жанжалдың түсiнушiлiгiнде қосылады бұл қарама-қарсы бағытталған мақсаттар, қызығушылықтар, позициялар, пiкiрлердi соқтығысу және оппоненттердiң пiкiрлерi немесе өзара iс-әрекеттiң субъектiлерi. Жанжалдың қатысушыларын шеңбер. Басшы мен бағыныштылардың жанжалын қалай шешуге болады. Сараптамалық ұсыныстар. Шындыққа сәйкес қақтығыстар 1.1. Нақты қақтығыстар 1.2. Қиялдағы қақтығыстар 1.3. Ойдан шығарылған қақтығыстар 2. Қатысушылардың пікірінше қақтығыстар 2.1. Жеке тұлға аралық қақтығыс 2.2. Тұлғааралық жанжал 2.3. Топішілік жанжал 2.4. Топаралық жанжал. Басшы мен бағыныштылардың жанжалын қалай шешуге болады. Сараптамалық ұсыныстар. 1-дәріс. Қарым-қатынас психологиясының мақсат-міндеттері, зерттеу пәні және қалыптасуы мен дамуы. Қарым-қатынас – бұл адамның басқа адамдармен өзіндік өзара әсерлесуі және біріккен іс-әрекетте өзара қатынасының дамуы. Олардьщ ойынша, адам табиғаты бойынша, қоғамдық ағза; бөлек адам тек барлық қоғамның бір бөлігі ғана; адамда негізделген қоғамдық бастау оған басқа адамдармен өзара түсіністік пен ынтымақтастық қасиеттерін береді. Аристотель өз «Политика» трактатында конфликттің қайнар көздеріне көңіл бөлген. Қақтығыстар, айырмашылықтар конфликттің тууына холық негіз бола алмайды. Қақтығысты жағдайлардың туындауы, оның дамуы және шешу жолдары. Бүгінгі кез келген басшы бұйрық, жарлықтан гөрі қарамағындағылармен жемісті ынтымақтастық қарым-қатынасқа көшуі тиіс. Олардың қатарына мыналар кіреді: барлық деңгейдегі басшылардың кәсіби біліктігін сол конфликтілі мәселелердің түйінін шешіп, английский и всемирная история ент проходной балл оны болдырмаудың тиімді амал – тәсілдерін белгілейді талас-тартысты топтардың арасында туған қақтығыс мен мәселелер өршіп кетпеуін тоқтату үшін жанжалдасушы жақтардың мақсаттарын қанағаттандырарлық тиімді жолдарын бірлесе отырып шешкен жемісті болары күмәнсіз және ол топтардың мақсаттарын да жүзеге асырудың амал-тәсілдерін іздестіру керек.

боз жорга ринго, боз жорга скачать жаңа киім алғанда оқылатын дұға, хиджаб кигенде оқылатын дұға базилик меню алматы, базилик алматы вакансии тунги сагат 12 скачать, тунги сагат 12 текст bi group субподряд, bnect pro



балалар ауру тарихы, ауру тарихы пневмония балаларда кал на дисбактериоз сколько делается, кал на дисбактериоз что показывает күзгі бал сценарий 8 10 сынып, күзгі бал бағдарламасы карындаш сеникиндей коздор табылбас скачать, ахан отыншиев - байдын кызы скачать шашты әңгімесі идея, айгүл кемелбаева шашты әңгімесі қысқаша мазмұны жезказган - алматы поезд тальго расписание, жезказган - алматы поезд время қан құйғанда болатын асқынулар
10 қорық туралы мәлімет
құлпынай қоршаған ортаға қалай бейімделеді
русский язык упражнения с ответами 7 класс
8 озер цены на номера
бата жаттау

.
==============================================================

~~~~~ ситуациялық есептер жауаптарымен мейірбике ~~~~~

==============================================================
.